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Art. 69 D.Lgs. 81/08 s.m.i.

  • ATTREZZATURA DI LAVORO:

qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all’attuazione di un processoproduttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro

  • PER ATTIVITÀ OCCUPAZIONALI

(es. elettroutensili, scale, sistemi elevatori, impianti di clorazione, ecc.)

  • PER ATTIVITÀ SPORTIVE

(es. attrezzature da ginnastica, porte da calcio, pallamano, pallacanestro e pallavolo, ecc.)

Art. 71 D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
Comma 1 “Il Datore di Lavoro” mette a disposizione dei “lavoratori” attrezzature conformi […] idonee ai fini della salute e sicurezza e adeguate al “lavoro” da svolgere […] che devono essere utilizzate conformemente “alle disposizioni legislative di recepimento delle direttive comunitarie”

  • (VERIFICA DELLA CONFORMITÀ DELLE “ATTREZZATURE”)
    Comma 3 il “Datore di Lavoro” adotta adeguate misure tecniche ed organizzative, tra le quali quella dell’Allegato VI
  • (PROCEDURA PER L’USO DI “ATTREZZATURE”)
  • VERTICALI
  • ORIZZONTALI
  • PER LE “ATTREZZATURE” CORRETTA APPLICAZIONE DELLE “DIRETTIVE EUROPEE
    Direttive di prodotto che richiedono la marcatura CE (es. Direttiva Macchine, Direttiva Bassa Tensione, ecc.)
    Dir. 2001/95/CE (Sicurezza generale dei prodotti) recepita con D.Lgs. 6.09.2005 n. 206
  • RESPONSABILITÀ PER DANNO DA PRODOTTI DIFETTOSI
    Dir. 1999/34/CE recepita con D.Lgs. 6.09.2005 n. 206

ass-con-o-senz

SENZA LAVORATORI CON LAVORATORI LE DIFFERENZE APPLICATIVE
Garantire la sicurezza degli impianti, delle macchine, delle attrezzature; informare i terzi sui rischi presenti e sulle
misure di prevenzione e protezione da applicare Oltre a quanto appliabile alle associazioni senza lavoratori,
curare la sicurezza dei lavoratori (ed. informare e formare il personale, verificare l’applicabilità del protocollo
sanitario, consegnare i DPI, ecc..)

I COSTI DELLA «NON SICUREZZA»

Sono spesso intangibili e quindi nascosti, ma ci sono:
• Danni alle strutture ed ai macchinari
• Costi per la formazione del personale sostitutivo del personale infortunato
• Aumento del premio assicurativo
• Spese legali
• Rimborso del danno biologico
• Danno di immagine
• Scarsa motivazione del personale
• Sanzioni

Grazie per l’attenzione

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