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Informazione e Formazione art 36 e 37 Dlgs 81/2008
I contenuti e le modalità dell’informazione e formazione sulla sicurezza del lavoratore . Il dlgs 81/2008 individua nell’art 36 e 37 le modalità e contenuti con cui deve avvenire obbligatoriamente la formazione di ogni lavoratore entro sessanta giorni dalla sua assunzione. Vedremo poi come questo termini sarà troppo vago nella pratica. L’informazione dei lavoratori :…
Il fai da te della sicurezza nei luoghi di lavoro…..
La normativa di certo non aiuta il singolo datore di lavoro nel districarsi nelle centinaia di pagine del decreto legge 81 del 2008 tale complessità impone di ricorrere alla consulenza sulla sicurezza per ottenere alcuni importanti benefici per la propria azienda. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha ,nel proprio sito…
Adempimenti normativi obbligatori sulla sicurezza sul lavoro
Formazione: RSPP: il Datore di lavoro o un dipendente designato – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – deve obbligatoriamente frequentare un corso di formazione di 16 32 48 ore a seconda dei rischi connessi con l’ attività, o affidare l’incarico ad un tecnico qualificato esterno; PRIMO SOCCORSO: Occorre nominare almeno un addetto al…
Materiale evento formativo 27 febbraio 2017
Salute e sicurezza sul lavoro dello studio professionale
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La sicurezza nel rapporto di lavoro”quarta parte”
LA TUTELA PREVISTA DAL CCNL Il lavoratore che presti servizio in aziende addette alla preparazione, manipolazione e vendita di sostanze alimentari, di cui alla l. n. 283 del 1962, ha l’obbligo, in caso di malattia di durata superiore a 5 giorni, di presentare, al rientro in servizio, al datore di lavoro, il certificato medico dal quale risulti che il…
