La malattia e l’infortunio nel rapporto di lavoro L’infortunio e la malattia giustificano la sospensione dell’obbligazione di lavorare in quanto rendono il lavoratore temporaneamente incapace al lavoro. Sono ricomprese nella nozione di malattia anche le situazioni che,di per sé, non costituiscono un’alterazione psicofisica tale da rendere impossibile la prestazione di lavoro, ma richiedono, affinché sia garantito il diritto alla salute (art.…
